Oppimis- ja työyhteisö kurssi alkoi 17.11
Ensimmäisessä tehtävässä oli tehtävänä arvioida itsetuntemustani ja vuorovaikutusosaamistani ja niiden kehittämistarpeita opettajan työtä ajatellen.
Huh huh, siinäpä sitä oltiin. En koskaan ole miettinyt aihetta itsetuntemus, joten asia on aivan uusi minulle. Itsetuntemukseen liittyy esim. ennakkoluulot, ikäviin asioihin reagointi, puolustautuminen. Itsetuntemuksen kehittämisellä tarkoitetaan esim. oppimista tiedostamaan omat vahvuudet ja heikkoudet. Itsetuntemus luo myös edellytykset ymmärtää muita, eli olla empaattinen. Itsetuntemuksen perustaitoja on kyky tarkkailla itseään, jota mm. pidetään hyvän johtajan tunnuspiirtenä. Itsereflektio taas merkitsee kykyä tarkkailla itseään tilanteiden ja tunteiden keskellä. Itsetuntemusta ei pidä sekoittaa itsetuntoon, joka tarkoittaa tietoisuutta omasta arvosta, itsekunnioitusta ja myönteistä realismia omista mahdollisuuksista ja rajoitteista. Valitettavasti itsetuntemus ja itsetunto sekoitetaan usein toisiinsa tai puhuttaessa jommasta kummasta helposti lipsutaan naapurin puolelle.
Toinen kurssin aihe on vuorovaikutusosaaminen. Reino Kauppilan kirjan "Vuorovaikutus- ja sosiaaliset taidot" mukaan vuorovaikutustyylejä on kahdeksan, Ystävällinen, hallitseva, aggressiivinen, alentuva, ohjaava, uhmainen, epävarma ja joustava. Jokaisella kahdeksalla on vielä useita alatyylejä jotka kertovat tarkemmin varsinaisesta tyylistä. Esim. Ystävällinen >>kohtelias ja ymmärtävä. Vaikka minulla ei ole opettajakokemusta ollenkaan, on aika helppoa miettiä minkalainen on minun vuorovaikutustyyli. Mahtavaa olisi olla aina ystävällinen-ohjaava ja joustava. Toimiessani urheilujoukkueen joukkueenjohtajana ja valmentajana vuorovaikutustyyli on aika monen tyylin sekamelska. Yleisilme varmaankin on ystävällinen, joskus täytyy olla hallitseva>käskyttävä, harjoituksissa ohjaava>ohjaava ja opastava, myöskin joustava>valmis perustellusti joustamaan näkemyksistään.
Kurssi on vasta alussa. Odotan innolla mitä kaikkea uutta tämäkin kurssi tuo tullessaan.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti